為切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，充分落實(shí)民主管理，2021年6月30日，湘水集團(tuán)總部召開2021年第1次職工大會(huì)，對(duì)《總部員工薪酬管理辦法（試行）》進(jìn)行審議。會(huì)議由集團(tuán)黨群與人力資源部部長曹祿柳主持，總部共計(jì)39名職工參會(huì)。
會(huì)議指出，為貫徹落實(shí)國企改革三年行動(dòng)，深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革，建立市場化薪酬分配機(jī)制，著力推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，在集團(tuán)黨委的高度重視下，集團(tuán)總部設(shè)計(jì)了“因事設(shè)崗、以崗定薪、按績?nèi)〕?、崗變薪變”的崗效工資體系。該薪酬辦法主要通過考察市場、聘請(qǐng)專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、內(nèi)部調(diào)研，在完成總部定崗定編定責(zé)和崗位價(jià)值評(píng)估的基礎(chǔ)上制訂。
會(huì)議對(duì)《總部員工薪酬管理辦法（試行）》進(jìn)行了詳細(xì)解讀，對(duì)該辦法前期征求到的意見和采納情況向大會(huì)進(jìn)行了通報(bào)說明，與會(huì)人員以無記名投票表決方式審議并通過了該辦法。
責(zé)編：陳南松
來源：湖南省湘水集團(tuán)有限公司
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